Le Cabinet vous accompagne, en vous livrant son expertise, son savoir-faire
et son expérience dans toutes les matières du Droit social :
Droit du travail
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Licenciement individuel pour motif personnel
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Licenciement pour motif économique
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Santé-sécurité au travail
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Harcèlements moral et sexuel
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Temps de travail (heures supp., forfait …)
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Résiliation judiciaire et prise d’acte
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Assurance chômage
Protection sociale
Le Cabinet accompagne ses clients en matière de protection sociale :
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Retraites complémentaires et supplémentaires
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Prévoyance : garanties incapacité temporaire de travail, incapacité, décès, décès accidentel
Sécurité sociale
Le Cabinet peut vous accompagner devant le Pôle social du Tribunal judiciaire pour notamment les problématiques suivantes :
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Accident du travail
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Maladie professionnelle
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Faute inexcusable de l’employeur
Actualités
Forfait en jours et autonomie du salarié
Les forfaits en jours ne cessent d’être régulièrement au centre de l’actualité juridique sociale. Les juridictions invalident régulièrement certaines dispositions conventionnelles relatives à la mise en place des conventions de…
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Harcèlement et enquête interne réalisée
En cas d’alerte sur des faits présumés de harcèlement moral ou sexuel, l’employeur doit réagir en mettant en œuvre des mesures comme la conduite d’une enquête interne. La jurisprudence se…
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Faute grave – À quel moment l’employeur doit-il initier la procédure de licenciement ?
Un salarié peut être licencié pour faute simple, faute grave ou faute lourde, au terme d'une procédure disciplinaire. Les conséquences du licenciement varient en fonction de la qualification retenue par…
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